《“领导”》2016年11月30日

　　如果只能列出一项，您认为当“领导”的，应该具备那一项素质？

　　如果说当班长也算是“领导”的话，那我就可以很臭屁的说：我自小就有当领导的经验了。从小学、中学、高中、大学，甚至于到教育学院受训，之后念硕士班，我几乎每到哪里都会被选为班长。

　　国民服役期间，我曾经是战斗工兵的组长（士官），后来还带着中士的军阶，被委任担当代上士（士官）、代排长（军官）的职务。26岁签约成为正规军人后，我正式当上排长（中尉）、副连长（上尉）一段时间。29岁离开军队，成为战备军人后，我肩负连长、副营长（少校）的职责，直到46岁时才退伍卸下军职。

　　我29岁成家，到了36岁，已经是三个孩子的父亲——一个家庭的“领导”。从29岁到36岁之间，我曾经有过到外国发展个人事业的机会，但是因为考虑到孩子成长过程的需要，我选择了固守本土。

　　40岁时转业，我完成了人生的另一个一志愿——当老师，学生的“领导”。16年来，我从一名教育界的菜鸟，一路“平步青云”，先后当上代级主任、级主任、主任，直到四年前成了主导教师——教学与教师的“领导”。

　　按个人当“领导”的经验，还有从我所敬仰的许多“领导者”的身上——如佛陀释迦牟尼、耶稣基督、甘地先生、孙中山先生、特丽莎修女、许哲女士等等，我总结了“领导者”必不可少的一项素质：“献身精神”。

　　什么是“领导者的献身精神”？具体来说，就是不管做什么事情，都会处处为所领导的对象着想，并且不计较个人得失，全心全意为所领导的对象谋福利。

　　反过来说，一个当“领导”的，如果处处只为自己着想，罔顾被领导者的福利，甚至要牺牲他们的利益，来满足自己的欲求，这样的人不适合当领导者。就算其职称是个“领导”，众人对他也将是阳奉阴违，一朝失势，便会遭众人唾弃。

　　回顾过往，当了一生的“领导”，我自问无愧于心。